|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Pelch Human Resources skaber udvikling og trivsel i virksomheder.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pelch Human Resources skal opleves
som den foretrukne samarbejdspartner, når det angår personalet. Vi vil skabe Danmarks førende kompetencecenter inden for personaleudvikling med fokus på de liberale erhverv. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pelch Human Resources' værdigrundlag udtrykker de grundlæggende værdier og holdninger, som styrer vores aktiviteter over for vores kunder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-vores kendetegn er engagement, kvalitet og professionalisme
-vores styrke er kompetence, samarbejde og tillid. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vores kerneområde er: |
|
|
|
|
 |
Partner- og personaleudvikling |
|
Organisationsudvikling |
|
Teambuilding |
|
Genplacering |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pelch Human Resources skræddersyr sammen med vores kunder den proces, der sikrer, at målene opfyldes og resul-
taterne nås. Processen kan for eksempel indeholde rådgivning, udarbejdelse af koncepter for personaleudvikling, træning, kursusaktivitet, coaching og mentorskab. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pelch Human Resources' middel er kend-skabet til branchen, den teoretiske bag-grund og den ledelsesmæssige erfaring.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vi skaber udvikling både personlig og økonomisk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
  |
|
|
|
|
|
|
|
